社員インタビュー
募集要項
当社では長く安心して働いて頂ける様に、基本的な部分では年齢や経験を考慮しつつ、成果に応じて給与や役職が変わる実力主義の評価制度を採っています。
離職率が低いことから、平均年齢は少し高いように感じるかもしれませんが、年齢に関係なく役職についている若手社員たちが会社をリードしています。
採用の際は、本人の希望を聞いたうえで適性を見極め、最大限に能力を活かせるような部署へ配属します。
入社前に配属先を明らかにするため、不本意な部署への配属などはなく、自分のやりたいことを実現できる環境です。
サポート制度
トーテックグループは『人財育成こそが最大の投資』という考えのもと、多彩なカリキュラムや研修メニューを設けるなど社員ひとりひとりに合わせた人財育成環境を整えて、社員の自己研鑽を後押ししています。
また、社員が心身ともに健やかな生活を送れるように教育補助・旅行補助などの充実した各種制度を設けるほか、職場親睦会などを実施しています
